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管理職
基礎から始めるコーチング
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コースについて

コーチング・スキルを職場に取り入れる企業が増えています。背景には、大きく変化する消費環境と、仕事に従事する社員の仕事に対する考え方の変化があるのです。
昔のやり方では物も売れない、社員もついて来ない…こんな状況にどの企業も頭を悩ませているようです。
そんな閉塞感のある状況を打開する手段として、コーチング・スキルは注目を集めています。職場のみならず、社会や家庭でも「壁を打ち破る」テクニックが身につきます。
- 対象
- 若手・中堅社員、管理職
- ポイント
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全社員への研修教材としても活用いただけます。
Curriculum
Curriculum
カリキュラム
- 第1章 コーチングは質問型コミュニケーション
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- コミュニケーションの手段
- コミュニケーションの現状
- 質問型コミュニケーション
- 第2章 コーチングとカウンセリング・ コンサルティングとの違い
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- コミュニケーションの仕組み
- カウンセリング
- コンサルティング
- コーチング
- 上手なコミュニケーション
- 第3章 助言方法としてのコーチング
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- 人の持つ2つの意識
- 潜在意識を使う
- コーチが行う助言
- 第4章 フィードバックこそ重要なカギ
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- コーチングの流れ
- 第5章 コーチングにおける3つの哲学
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- コーチング3つの哲学
- 第6章 パーソナル・コーチング
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- コーチングの分類
- 第7章 ビジネス・コーチング
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- コーチングの分類
- 第8章 コーチングというビジネスマネジメント
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- 人をマネジメントする力
- 第9章 ビジネス・コーチングによる目標達成
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- 目標達成に向けた取り組み
- 第10章 コーチングを実践しよう
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- なぜコーチングが必要なのか
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