ハラスメント

企業は法律によりパワハラ防止に取り組むことが義務付けされており、社員へのハラスメント教育は必要不可欠です。しかし、実際のトラブルでは自分の行動がハラスメントだと気づいていないケースも多く、ハラスメントの判断レベルが個人によって違うことがトラブルの原因になります。
どのような言動がハラスメントに当たるのか、ハラスメントになる“境界線”はどこなのか、具体例をふまえながら解説します。