e-Learning Course
eラーニングコース
メンタルヘルス
メンタルヘルスマネジメント（ラインケア編）
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コースについて
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スマホ対応職場でのメンタルヘルス不調を防止するには、従業員一人一人が「セルフケア」に努めることも大切ですが、会社や管理者によるメンタルヘルスケアの積極的な推進が重要といわれています。
とくに職場の状況、部下の様子を日常的に把握できる立場にある管理者に求められる役割は非常に大きいといえます。
当コースでは、部下が活き活きと働ける活気ある職場づくりのために管理者として取り組むべきラインケアについて、具体的な対処法を交えながら解説しています。
- 対象
- 管理職
- ポイント
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一次予防～三次予防のステップごとに、管理者としてどのような行動が求められるか具体的に解説しています。- 解説を読むだけでなく、ケーススタディにより自分自身で考えながら学習を進めることができます。
- 監修：岡田 邦夫（Daigasグループ健康開発センター 統括産業医）
Curriculum
Curriculum
カリキュラム
- 第1章 メンタルヘルスケアの基礎知識
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- はじめに
- メンタルヘルスの現状
- メンタルヘルスケアの意義
- メンタルヘルス不調とは
- 第２章 管理者の役割
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- 職場での4つのケア
- 管理者の役割
- 第３章 一次予防
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- 管理者が取り組む一次予防
- 労働時間を管理する
- 就労環境を改善する
- 良好な人間関係づくり
- 第４章 二次予防
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- 管理者が取り組む二次予防
- 変化に気づく
- 声をかけ、話を聞く
- 適切に対処する
- ケーススタディ（あなたならどうしますか？）
- 第５章 三次予防
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- 管理者が取り組む三次予防
- 休職の手続き
- 休職中のケア
- 職場復帰の支援
- 第６章 おわりに
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- さいごに
- 理解度確認テスト
Time & Price
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学習時間・料金
標準学習時間- 60分
料金（円／人）- 4,400円（税込）
利用期間- 3ヶ月
- ※お申込みは５名様以上から受け付けております。
- ※教材のカスタマイズも対応可能です（別途費用）。費用の詳細はお問合せください。
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