e-Learning Course
eラーニングコース
管理職
知って役立つ!管理職のためのハラスメント講座
Outline
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コースについて
職場で起こるハラスメントについて学ぶことができます。
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、逆パワーハラスメントなど、さまざまなハラスメントについて学ぶとともに、管理者としての対処法や、会社がとるべき予防法についても合わせて学ぶことができます!
- 対象
- 管理職
- ポイント
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- アニメーション動画で学びやすい教材です。
Curriculum
Curriculum
カリキュラム
- 第1章 ハラスメントとは?
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- ハラスメントって何?
- ケーススタディ
- 職場で発生するハラスメントの実態
- 世代間のギャップ
- 責任とリスク
- 第2章 管理者としての適切な対応
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- ケーススタディ
- 管理者としての行動
- 「怒る」と「叱る」の違い
- ハラスメントの兆候を発見したら
- 部下から相談を受けたら
- 職場でハラスメントが起こってしまったら
- 第3章 部下からのハラスメントについて
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- ケーススタディ
- パワーハラスメントではなく逆パワーハラスメント
- なぜ逆パワーハラスメントが増えてきているの?
- 逆パワーハラスメントが多い会社とは?
- その他の「部下からのハラスメント」
- 第4章 さまざまなハラスメント
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- ケーススタディ
- マタニティハラスメント
- モラルハラスメント
- ジェンダーハラスメント
- スメルハラスメント
- スモークハラスメント
- パーソナルハラスメント
- さまざまなハラスメント
- 第5章 会社としての相談窓口の作り方
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- ケーススタディ
- 相談窓口の設置
- 相談窓口体制の留意点
- 相談窓口を作る前に現状の把握をしよう
- 教育・研修の重要性
- 社員への周知
- 会社としての窓口の作り方
- 修了試験
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