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eラーニングコース
コンプライアンス
コンプライアンスの重要性を理解する
Outline
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コースについて
コンプライアンス違反を起こしたために企業存続さえ危ぶまれる事態を招く企業は少なくありません。とくに最近はSNS等の普及により、一旦悪い評判が流れると瞬時に拡散・炎上し、取り返しのつかない事態に陥ります。
そうした事態を予防するには、従業員一人一人がコンプライアンス違反のリスクを理解し、職場全体にルールを守ろうとする雰囲気を作り出すことが大切です。
本コースは、どのような職場でコンプライアンス違反が起こりやすいのかを紹介し、従業員一人一人が自分自身の意識や行動を省みることで、職場全体のモラル向上につなげていくことを学習目的としています。
- 対象
- 全社員
- ポイント
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- ビジネスや企業にとってのコンプライアンスの重要性について解説しています。
- コンプライアンス違反が招くさまざまな事態について解説しています。
- コンプライアンス違反が起こりやすい職場について紹介しています。
- モラルの高い職場づくりのために求められる従業員一人一人の心がけについて解説しています。
Curriculum
Curriculum
カリキュラム
- 第1章 コンプライアンスとは
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- コンプライアンスという言葉
- ビジネスにおけるルールとは
- 順守すべき「法令」とは
- ステークホルダー
- CSRとは
- 第2章 コンプライアンス違反によって生じる問題
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- 法的な問題① 「刑事上の責任」
- 法的な問題② 「行政処分」
- 法的な問題③ 「民事責任」
- 民事上の問題における使用者責任
- ビジネス市場での痛手
- 人材面の損失
- 経営への影響
- 第3章 企業の不祥事と社会事情の変化
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- 企業の不祥事①「2000年代になって…」
- 企業の不祥事②「情報技術の発展で…」
- 社会の変化① 「法令違反に対する意識」
- 社会の変化② 「自己責任の意識」
- 社会の変化③ 「企業を評価する基準」
- 第4章 コンプライアンス違反が起こる職場
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- 知識習得に対して消極的
- 職場モラルの欠如
- 順法意識の欠落
- 職場の風土
- 第5章 従業員の心がけ
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- 従業員各々の自覚
- 企業の一員である意識
- 違反に気づいたら…
- 理解度確認テスト
Sample
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